В России предложили сократить максимальный испытательный срок при устройстве на работу для ряда сотрудников до одного месяца. С такой инициативой выступил депутат заксобрания Санкт-Петербурга Павел Крупник.
Парламентарий объяснил, что многие работодатели при приёме сотрудников злоупотребляют положенным в законодательстве испытательным сроком в три месяца, ущемляя нового работника в части заработной платы и режима труда.
Более того, по его мнению, излишний испытательный срок является причиной лишних неврозов новичков.
«Прошу оценить возможность корректировки трудового законодательства в части снижения максимального периода испытательного срока при приёме на работу до одного месяца (за исключением руководящих должностей и ряда профессий, требующих высокой квалификации соискателя)», —
приводит RT текст обращения депутата на имя министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
Ранее российский рекрутер Ильгиз Валинуров
заявил, что наиболее востребованными профессиями в этом году на рынке труда станут те, которые связаны со строительной сферой, ретейлом, IT-индустрией и обслуживанием. При этом, по его словам, те работы, где нет возможности обойтись без человеческого ресурса, также останутся актуальными.
Google Новости