«Их просто перестанут брать на работу. Чтобы эта инициатива сработала, государство должно за этих многодетных матерей доплачивать. Работодатель, принимая на работу многодетную мать, должен получать от государства налоговые льготы, например, не платить подоходный налог или социальные страховые взносы в уменьшенном размере. То есть ему должны доплачивать неотработанное время», — сказал Алексей Зубец.По мнению эксперта, если государство будет компенсировать компаниям неотработанные дни многодетных родителей, работодатели будут заинтересованы в таких сотрудниках.
«Работодатели будут охотиться за многодетными, чтобы взять их на работу и получить за них дополнительные деньги», — заключил собеседник.Читайте также:
Автор: Екатерина Шмакова