Эксперт рассказал, как правильно совмещать две работы

Как правильно совмещать две занятости и какие существуют нюансы рассказал заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

При выстраивании двух рабочих процессов одновременно эксперт советует использовать планер для фиксации важных задач и рассматривать возможность удалённого заработка для экономии времени и сил.

«При работе по совместительству, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, действует ограничение по продолжительности рабочего времени — не более четырёх часов в день или половины месячной нормы рабочего времени», — рассказал Ветерков в беседе с RT.

Он напомнил, что при оформлении договора ГПХ взаимоотношения с компанией регулируются не Трудовым, а Гражданским кодексом. Также он отметил, что исполнители такого договора не имеют социальных гарантий.

«Чтобы максимально обезопасить себя, предельно подробно пропишите все условия сотрудничества: предмет договора, объём выполняемых работ, сроки выполнения, права и обязанности сторон, условия оплаты, порядок внесения изменений в договор, условия его расторжения», — уточнил эксперт.

При этом Ветерков подчеркнул, что самозанятость также является удобным способом совмещать две профессии. При таком раскладе можно работать по трудовому договору и при этом также получать дополнительный официальный доход, а также приобретение статуса ИП.

Однако по словам специалиста, работнику стоит учитывать, что при таком трудоустройстве компания выплачивает НДФЛ с заработной платы сотрудника, а ИП обязан отчислять страховые взносы за собственный бизнес даже в том случае, если он не получает от него доход.