Опрос показал, что в основном россияне выбирают проверенные специализированные платформы для поиска работы (72%), а также рекомендации друзей (59%). К соцсетям при поиске работы часто обращаются жители Уральского федерального округа (19%), кадровым агентствам больше всего доверяют в Сибири и на Дальнем Востоке (27%).
При отклике на ту или иную вакансию 51% респондентов обращают внимание на зарплату и частоту выплат. 47% респондентов не откликаются на вакансии, где просят за что-то заплатить. 46% проверяют, чем занимается компания, 45% ни в коем случае не переходят по подозрительным ссылкам. Если в вакансии указана заманчивая зарплата, но обязанности непонятны, 51% опрошенных заявили, что пытаются выяснить подробности у работодателя, и только потом принимают решение.
Также исследование показало, что 39% опрошенных подробно выясняют условия оформления договора о трудоустройстве и 37% — откликаются только на те вакансии, где чётко указаны должностные обязанности.
Читайте также:
Опрос: Более половины россиян
не готовы руководить коллективом Больше 30% россиян
не общаются с коллегами вне работыАналитики «Авито Работы» назвали
самые оплачиваемые стажировки в России
Google Новости