Финансовый эксперт Сафонов раскрыл три причины востребованности сотрудников старше 50 лет

7 апреля интернет взорвало заявление директора центра карьеры корпорации «Синергия» и HR-стратег Анны Рудаковой о грядущей высокой востребованности соискателей старше 50 лет на рынке труда в РФ. О причинах этого феномена корреспонденту «Радио 1» рассказал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

Профессор назвал три основные причины повышения спроса на кадры старше 50 лет:

1) Начиная с 2000х годов в России заметно снизилась рождаемость. Не так много молодых людей выходят на рынок труда.

2) Смертность от ковида. На сегодняшний момент пандемия унесла примерно один миллион двести тысяч жизней на территории РФ.

3) Частичная мобилизация.

«Эти три аспекта ставят работодателей в не очень простую ситуацию, когда им приходится искать альтернативные источники пополнения трудовых ресурсов», - прокомментировал ситуацию Сафонов.

Эксперт отметил, что работодатели сейчас ориентируются не только на старшее поколение, но и на молодежь без опыта, однако, молодые специалисты могут быть уместны далеко не во всех сферах.

«Поэтому, в ближайшее время мы ожидаем, что рынок работодателя сменится рынком соискателя», - в завершении сказал Сафонов.

Ранее «Радио 1» сообщало, что В Ровенской области Украины официально запретили деятельность канонической Украинской православной церкви.