Google Новости
«Это означает, что мы берём практически каждого человека, который обращается за трудоустройством в фитнесс-клубы», — сказала Киселева.Эксперт подчеркнула, что проблемы начались во время пандемии коронавируса, и продолжились после начала спецоперации и частичной мобилизации.
«Это вымывание кадров в ковид, тогда огромное количество людей ушли в связи с тем, что отрасль была максимально нестабильна. Это и влияние событий 2022 года, которые также серьёзно подействовали на то, что часть наших сотрудников либо ушла, либо уехала», — добавила Ольга Киселева.Помимо прочего, зарплаты в отрасли растут не динамично. Из-за этого возникает проблема профессиональных кадров.
«Подготовка кадров сейчас для фитнеса практически не ведётся: практически нет ни одного базового вуза с нормальной бакалаврской программой. И когда к нам в фитнес-клубы приходят физкультурные тренеры, очень много времени уходит на то, чтобы адаптировать этого человека к нашим условиям», — заключила собеседница.Напомним, ранее «Радио 1» сообщало, что ресторанный бизнес, клининг и строительная отрасль столкнулись с серьёзным дефицитом кадров. Порядка 40% всех вакансий на сервисах по поиску работы – от работодателей сферы обслуживания. Причинами кризиса эксперты считают низкую безработицу, невысокие зарплаты и отток мигрантов из-за слабого рубля. Подробнее о том, как нехватка рабочих рук отразилась на простых россиянах и представителях бизнеса, читайте в нашем материале.
Автор: Екатерина Шмакова