Карьерный консультант рассказал, для чего нужен гибридный формат работы

Минимум раз в неделю сотрудникам, которые работают на удалёнке, следует посещать офис. Это обусловлено тем, что каждому человеку необходима социализация, считает карьерный консультант, доктор по управлению персоналом Ильгиз Валинуров. Своим мнением он поделился в беседе с «Радио 1».

«Локальным компаниям я рекомендую минимум раз в неделю собирать сотрудников офисе. Пожать руку, посмотреть в глаза, выпить вместе кофе, а в остальное время работать на удалёнке. Определенная социализация необходима. Это повышает командный дух, даёт чувство локтя. Потому что человек – существо социальное», – сказал Валинуров.

При этом он отметил, что так называемый гибридный формат многим крупным компаниям не подойдёт по причине того, что сейчас в них могут работать десятки и даже сотни сотрудников из других регионов и стран. Чисто физически у них не получится регулярно посещать офисы.

Ранее стало известно, что за последний год в России число вакансий с возможностью дистанционной занятости выросло почти в три раза. Спрос россиян на удалённую работу на фоне пандемии также втрое превысил докризисный уровень.

Фото: istockphoto.com