Новая работа — это зачастую приятные перемены в жизни. Иногда они даже напоминают настоящий праздник. Но это также новые, порой непривычные обязанности. И, конечно, коллектив незнакомых людей. Как в него влиться и не прослыть «белой вороной», рассказываем в этой статье.
Все мы разные. Кто-то — активный и социальный человек, экстраверт, который любит заводить новые знакомства. Такой сотрудник с легкостью станет частью любого коллектива. Ему, скорее всего, будут интересны совместные активности. Например, поход в бар с коллегами в пятницу вечером. Или перекур в рабочих перерывах.
Но не всем это подходит. Есть люди, которые предпочитают одиночество. Они некомфортно себя чувствуют в больших компаниях и лучше выстраивают взаимоотношения, если общаются с человеком тет-а-тет. Попробуйте проанализировать, к какому типу вы относитесь. И при устройстве на работу выбирайте такой формат общения, который будет близок, в первую очередь, вам. А далее — подборка советов, которые подойдут большинству «новичков» в коллективе.
Совет №1Традиционно нового сотрудника коллегам представляет руководитель. В первый день главное, чтобы вас познакомили с теми, с кем придется работать и общаться чаще всего. Постарайтесь их запомнить. Ещё лучше — кратко запишите, как кого зовут и кто за что отвечает. Если вас не представили, не стесняйтесь подойти и познакомиться самостоятельно. Чем быстрее вы это сделаете, тем проще будет взаимодействовать в будущем.
Важно: если вы забыли чьё-то имя, переспросите. Абсолютно нормально забыть кого-то, если вас представили двадцати людям за несколько часов. Позвольте себе ошибаться и не ругайте себя за это.
Совет №2Если в компании есть рабочие чаты или в группы, проследите, чтобы вас туда добавили. Иногда в суматохе руководители про это забывают. Лучше сразу спросите об этом сами. Во-первых, так вы не пропустите важную информацию. Во-вторых, это позволит посмотреть профили коллег. Возможно, это поможет лучше запомнить имена. Или понять, чем увлекаются люди, есть ли у вас какие-то общие интересы.
Совет №3Попросите показать вам документы, в которых прописаны ваши обязанности. Здорово, если в компании есть куратор. Тогда он введет вас в курс дела и поможет разобраться с рабочими задачами. А если его нет и вы еще не попросите объяснить, в чем заключаются ваши обязанности, то разобраться самостоятельно может быть трудновато. Важно проявить активность. От этого зависят ваши успехи в первые рабочие дни.
Совет №4Спросите у коллег, есть ли в офисе столовая или кухня. Попросите показать проверенные места, где они сами обедают. Лучше всего, кстати, в первый день отправиться на обед в компании коллег. Даже если обычно вы предпочитаете принимать пищу в одиночестве. Совместный ланч — отличный повод для более неформального знакомства. Для начала можно поговорить на нейтральные темы. Это не только поможет влиться в коллектив, но и запомнить имена новых знакомых.
Совет №5В первое время больше занимайте позицию наблюдателя и высказывайте своё мнение в разумных пределах. Особенно если о нём никто не спрашивал. Гораздо важнее доказать, что вам интересны рабочие задачи, а не поделиться своей точкой зрения. Задавайте вопросы. Пусть вашим девизом станет фраза «Не знаешь — спроси». Даже если вам кажется, что это глупые вопросы, помните, что вы новичок. Лучше разобраться, как правильно, чем сделать наугад. Все вокруг прекрасно понимают, что вы новый сотрудник, и даже ждут от вас этих вопросов.
Ранее мы
писали, что психолог Ульянова объяснила, как защитить личные границы и сохранить хорошие отношения.
Google Новости