В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса, работники, достигшие пенсионного возраста, могут подавать заявление о своем увольнении без необходимости отработки двух недель, пояснил специалист.
Юрист подчеркнул, что в этом случае работодатель не имеет права требовать предъявления пенсионного удостоверения. Он также отметил, что некоторые предприятия могут предложить своим сотрудникам пенсионного возраста перейти на срочный трудовой договор, но никто не имеет права вынуждать их заключать такой документ.
В случае несогласия с продолжением трудовых отношений, работодатель может использовать другой способ — увольнение по причине сокращения штата. В этом случае сотруднику полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, пояснил юрист.
Читайте также:Уже более 500 подмосковных семей с детьми-инвалидами
получают новую выплату
Депутат ГД Чаплин
рассказал дачникам, как сэкономить на электроэнергии
Стало известно, насколько в 2024 году
повысят пенсию в России
Google Новости