Названы причины дефицита рабочих кадров в конце 2022 года

Основатель и президент портала Superjob.ru Алексей Захаров рассказал, что дефицит рабочих кадров в России в конце года связан со многими факторами, среди которых недостаточный уровень условий труда, зарплаты, а также технического образования.

«Если говорить о дефиците рабочих, то это часто связано с тем, что условия труда и оплата труда не дотягивает до рыночных значений. Если говорить о дефиците айтишников, нужно говорить о том, что у нас отсутствует в достаточном количестве математическое образование, начиная с младших классов средней школы.», — сказал в беседе с Общественной Службой Новостей Захаров.

Он отметил, что решать проблемы с нехваткой кадров в каждой отрасли нужно различными средствами и механизмами.

Ранее выяснилось, что лидерами по объёму вакансий на неполный рабочий день стали такие сферы, как «Транспорт, логистика», «Туризм, рестораны» и «Домашний персонал».