Не только диплом. Стало известно, без чего невозможно устроиться на работу

Ценность университетского диплома снижается, хотя для успешной карьеры он по-прежнему необходим. Сервисы по поиску работы стали отказываться от графы «образование» в описании вакансий.

Диплом сегодня – недостаточное условие для приёма на работу. Такое мнение высказала «Радио 1» основатель компании-разработчика цифровой платформы «Работающий эмоциональный интеллект» Елена Хлевная.

«Сказать, что диплом совсем неважен, нельзя – всё же профессиональное образование никто не отменял. И чем больше престиж вуза, тем выше значение диплома, он всё равно остаётся актуальным. Но сейчас такое время, когда диплом – необходимое, но недостаточное условие приёма на работу. Сегодня возникают профессии, которых вчера ещё не было. Конечно, необходимо новое образование. И тут больше всего важна способность человека постоянно учиться и совершенствоваться в своей профессии, осваивать новые знания, науки. Время стабильности в какой-то одной профессиональной области ушло», – уверена эксперт.

По её словам, в первую очередь при приёме на работу работодатель обращает внимание на достижения и способность получать новые знания.

«Очень важны опыт и достижения на предыдущих местах работы, которыми человек может похвастаться. Образования уже мало что определяет. Во время собеседования для работодателя более важной становится способность человека постоянно учиться, совершенствоваться, приобретать опыт, быть готовым к освоению новых знаний и навыков, постоянно учиться и совершенствоваться. Это ценное качество», – считает собеседница «Радио 1».

Однако, по мнению Елены Хлевной, выпускникам вузов отчаиваться не стоит, несмотря на отсутствие опыта работы.

«Многие работодатели сейчас открыты именно к молодёжи. Они предлагают очень много стажировок. Задача – именно во время этих стажировок определить способность кандидата постоянно совершенствоваться и осваивать новые профессии», – заключила специалист.