Общественник Куликов призвал частично вернуть систему распределения молодёжи

По его мнению, можно вернуть практику распределения молодых специалистов, по крайней мере, в государственные компании.

Кроме этого, он предложил установить обязательные квоты для работодателей на приём молодых специалистов после окончания ими институтов, вузов и колледжей.

«Должен быть какой-то критерий, обязывающий работодателей не отмахиваться от молодых специалистов. Проблема с трудоустройством молодых людей, окончивших специальные учебные заведения, есть. Графиком обучения в высших и специальных учебных заведениях предусмотрена рабочая практика, но наши учебные заведения готовят специалистов не в те области, что не стыкуется с реалиями», — прокомментировал в эфире с Общественной Службой Новостей Куликов.

Читайте также:

Опрос: Лишь 19% студентов готовы пойти на нелегальное трудоустройство

Подмосковье вошло в топ-20 по числу регистраций на олимпиаду «Я – профессионал»

В Подмосковье увеличат число бюджетных мест в областном медицинском колледже