В частности, заслуженный юрист РФ
Иван Соловьёв отметил, что в России существуют нормы Роспотребнадзора и СанПиНа. Последний устанавливает, что для офисных работников в летнее время предусмотрен допустимый диапазон от 20 до 28 градусов, а оптимальные условия создаст температурный режим в пределах 22-24 градуса. Есть специальные рекомендации Роспотребнадзора, согласно которым при температуре 28,5 градуса рабочее время сокращается на 1 час, при температуре 29 градусов – на 2 часа, а при температуре 30,5 градусов – на 4 часа. В интервью
«Радио 1» юрист объяснил, что многие россияне не знают о своих правах из-за отсутствия отсылок на документы в трудовых договорах.
Что делать, если в офисе больше 28 градусов?
Если работодатель не устанавливает на рабочем месте кондиционер или вентилятор, а температура воздуха в помещении больше 28 градусов, юрист Иван Соловьёв рекомендовал написать коллективное письмо. В нём нужно сослаться на нормы Роспотребнадзора и СанПиНа и попросить сократить рабочий день.
«Если получает отказ, обращайтесь в трудовую инспекцию. Если и там вам отказали, идите в прокуратуру. Можно ещё пригласить независимую экспертизу, которая посмотрит условия труда. Потом со всеми этими документами нужно обращаться в суд. Там вы ещё и неустойку с работодателя получите, и моральный ущерб, а самое главное — будет предписание работодателю устранить все нарушения», — заключил специалист.
Читайте также:
Доктор Эдигер предупредил об
опасности кондиционера в жаруТерапевт Елена Тихомирова рассказала,
чем опасны тренировки в жаркую погодуВрач Новосёлов рассказал,
как перенести жару в пожилом возрасте
Google Новости