Ритейл и IT чаще всего берут на работу выпускников вузов с нулевым опытом

Компании, занятые торговлей и IT-технологиями, оказались наиболее лояльными при приёме на работу выпускников вузов с нулевым опытом. На такое готовы пойти 7 из 10 компаний (69%). Данный показатель оказался выше, чем цифры, представленные годом ранее (64%). При этом 6 из 10 организаций полностью или скорее удовлетворены уровнем профессиональной подготовки выпускников. Такие данные представил Исследовательский центр портала Superjob.ru

Оказалось, что, чем крупнее компания, тем более охотно она принимает на работу молодых специалистов со студенческой скамьи. Среди малого бизнеса таких 66%, а среди предприятий, где занято более 1000 сотрудников, 89%.

Чаще всего молодых специалистов принимают на позиции ИТР и менеджеров по продажам (по 14% компаний, открытых для выпускников вузов). 12% работодателей готовы трудоустроить на любые позиции с обучением.

Опрос проходил с 7 по 13 сентября. В нём приняли участие представители 1000 работодателей из 146 населённых пунктов всех федеральных округов России. В качестве респондентов выступили менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.

Фото: istockphoto.com