Компании сообщают о дефиците массового персонала: продавцов, операторов и водителей. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провели аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру», пишет «Лента.ру».
В опросе принимали участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Оказалось, что 43% компаний испытывают нехватку рабочих специалистов, а именно слесарей, сварщиков, токарей и швей. 22% не хватает менеджеров (управляющих и руководителей проектов).
Кадровый дефицит затронул и сферы, где требуются инженеры (18%), IT и HR-специалисты (12%), маркетологи и бухгалтеры (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).
62% российских компаний борются с дефицитом повышением зарплат сотрудникам, а также развивают бренд работодателя (43%) и улучшают условия труда (40%).
Читайте также:Более 40% россиян обманывали при приёме на работуРоссиянам рассказали, как
интерьер квартиры влияет на успехКонсультант Валинуров:
«Не в деньгах счастье, но с ними проще»
Google Новости