Россиянам рассказали, когда работодатель может отказать в отпуске при увольнении

Специалист Роман Губанов заявил, что работодатель может отказать сотруднику в отпуске при увольнении по соответствующему соглашению или условиям трудового договора.

«Есть и ещё одна веская причина, при которой отпуск работнику не положен, — увольнение за невыполнение обязанностей», — добавил в беседе с RT Губанов.

Он пояснил, что за серьёзный проступок, нарушение закона или трудовой дисциплины руководитель имеет право уволить человека без предоставления выходных.

Ранее директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, что жителей России на майские праздники ждет семь нерабочих дней, при этом сокращенных дней перед ними в этом году не будет. Работодатели имеют право по своему желанию уменьшить сотрудникам рабочие часы. Однако официально 28 апреля и 5 мая рабочие дни в России будут длиться как в обычные будни.