Роструд разъяснил, за что могут уволить в период пандемии

Отсутствие прибыли у компании, пострадавшей из-за пандемии коронавируса, не является основанием для расторжения трудового договора с сотрудником, поясняет Роструд.

Уволить работника можно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.

Работодатель может провести сокращение штата в случае ликвидации компании или внесения изменений в штатное расписание. Но для таких увольнений предусмотрен особый порядок. Компанию нельзя закрыть, пока работодатель не погасит задолженность перед своими сотрудниками.

Кроме того, руководитель обязан предупредить сотрудников о предстоящем сокращении, вручив им письменное уведомление не позднее чем за два месяца до увольнения.