Стали известны основные причины увольнения россиян

Чаще всего россиян увольняют из-за какого-либо аморального поступка или конфликта на работе. Об этом сообщили РБК со ссылкой на результаты опроса «Работа.ру» и «СберСтрахования».

Опрос показал, что 45% респондентов считают проступок главной причиной увольнения, 36% руководителей могут расстаться с сотрудником из-за плохих отношений с коллегами.

Около трети опрошенных (32%) отметили, что готовы расторгнуть договор из-за частых опозданий и болезней.

Ещё одной причиной увольнения могут стать недостаточная сосредоточенность и недоступность в рабочее время. За это готовы уволить 29% и 27% россиян соответственно.

Также в качестве причины увольнения сотрудника назван отказ работника трудиться сверхурочно.

В опросе приняли участие более 1 тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны.