Google Новости
Сотрудники, имеющие постоянную дистанционную работу, в основном получают «серую зарплату», сообщил «Радио 1» основатель и руководитель кадрового агентства Александр Дибривный.
«Вообще удалёнка – это контрактная, сдельная работа. Работодатель не может проконтролировать, занят сотрудник с 9 до 18 работой или нет. Поэтому они договариваются об оплате готового продукта, результата, а это, как правило, «серая зарплата», и даже «чёрная», – пояснил он.
Стоит отметить, что вынужденный переход сотрудников на дистанционный формат работы в этом году , а также самоизоляция способствовали увеличению доли «белых зарплат» в России. Такие выводы сделал «Коммерсантъ», опираясь на данные опроса рекрутинговой платформы hh.ru,
Так, сенью 2020 года доля россиян, получающих официальную заработную плату, выросла до 66% с 57% в 2016-м и 54% в 2018 году. Одновременно доля тех, кто получает «серую зарплату» (часть официально, часть «в конверте»), снизилась до 21% от числа опрошенных. В 2016-м таких было 28%, в 2018-м — 32%. Доля получающих «чёрную», то есть полностью неофициальную зарплату, сократилась на 2% по сравнению с 2016 и 2018 годами — с 11% до 9%.
Автор: admin