В России появились новые основания для увольнения сотрудников

С нового года российские работодатели получили новые основания для увольнения провинившихся сотрудников. Об этом сообщила председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко, пишет портал «Аргументы недели».

«В частности, потерять работу теперь можно за игнорирование звонков работодателя в течение двух суток либо при смене геолокации без предупреждения в случае, если работник трудится дистанцинно», – говорится в сообщении.

Такой проступок, как сказала Святенко, будет расцениваться как прогул.