Юрист рассказал, можно ли требовать индексацию зарплаты у работодателя

Президент Союза адвокатов России Игорь Трунов заявил, что сотрудник может требовать от работодателя индексацию заработной платы в том случае, если данный пункт прописан в контракте.

«Это не вопрос советского прошлого, когда работодатель что-то кому-то должен. Есть контракт, в котором всё прописано. Если в нём прописано, что работодатель берёт на себя обязанность индексировать в зависимости от курса валют или уровня инфляции, то это одна ситуация. Но, как правило, этого нет ни у кого. В данной ситуации рынок голосует ногами. Работодатель платит меньше, чем по рынку, за тот труд, который делает работник. Работник уходит к тому, кто платит адекватно. Здесь спрос и предложение. Какие-то формы давления через правоохранительные или судебные системы непонятны. Непонятно, как в рыночных условиях на трудовые ресурсы может вмешиваться государственная машина? Поэтому здесь надо привыкать существовать в рыночных условиях», — сказал в беседе с NEWS.ru Трунов.

Юрист отметил, что если обязательства об индексации зарплаты прописаны в контракте и она не выполняется, то нужно обратиться в суд.

Ранее стало известно, что по данным исследования hh.ru, треть работающих россиян жалуются на отсутствие индексации зарплат.