Работодатель может законно перенести отпуск сотрудника, если это влияет на поддержание оптимального ритма работы компании, рассказал в беседе с
NEWS.ru юрист Илья Русяев.
По его словам, в других случаях работодатель не может осуществлять такой перенос. При этом, не разрешить работнику уходить в отпуск работодатель также не имеет права, дополнил специалист. Он может только перенести даты этого периода, однако это осуществляется только при письменном согласии сотрудника и официального приказа о переносе.
Читайте также:
Экс-министра культуры Крыма приговорили к 10 годам колонии
за взятку в 25 миллионов. Мурашко назвал
«порочной практикой» стремление женщин строить карьеру и откладывать деторождение.
Госдума приняла закон о праве россиян
на кредитные каникулы на постоянной основе. 
Google Новости