Юрист Соловьёв: «Если обвиняют в пьянстве на работе, требуйте медосвидетельствования»

Раньше в подобных делах суды требовали медицинскую справку, подтверждающую алкогольное опьянение работника, Станет ли теперь компаниям проще увольнять нетрезвых сотрудников, рассказал заслуженный юрист РФ Иван Соловьёв.
 

«У нас право не прецедентное, поэтому решение суда носит абсолютно рекомендательный характер и не является предписанием ни для судов, ни для работодателей. Это принятое решение в одном конкретном случае означает лишь то, что другие нижестоящие суды могут выносить решение о признании увольнения правильным без наличия медосвидетельствования на основании других доказательств», - прокомментировал ситуацию Иван Соловьёв.

Юрист дал совет сотрудникам не теряться в таких неоднозначных ситуациях и не впадать в ступор от несправедливости. Нужно пытаться отстоять свои права.

«Если вы трезв, то действовать нужно именно так: обязательно настаивать на проведении медицинского освидетельствования немедленно, в этот же день»,-рекомендует юрист.

Читайте также:

Верховный суд разрешил увольнять выпивающих на работе сотрудников

Власти Белгородской области запретят продажу алкоголя на несколько дней в сентябре

В Красноярском крае пьяные мужчины забили киркой прохожего и покалечили двоих