«В ТК РФ ничего не сказано про штрафы как о виде наказания для сотрудника. Отнимать у людей деньги за опоздания, избыточное общение с коллегами и даже невыполнение всего объёма поставленных задач — незаконно. Даже если обо всем вышеперечисленном сказано в трудовом договоре, который человек подписал! Любые штрафы можно оспорить в судебном порядке», — пояснил в беседе с Общественной Службой Новостей Соловьев.
Он добавил, что материально работник может быть ответственен перед работодателем только в тех случаях, когда нанёс второму прямые убытки, сломав или потеряв технику или что-либо ещё, принадлежащее работодателю. И даже такой ущерб необходимо доказывать в суде.
Читайте также:Юрист Андрушкевич заявил о необходимости
проверять недвижимость перед покупкой
Юрист Кудерко предупредила, что за фото в Сети
может грозить штраф в 5 млн рублейЮрист Миронов объяснил, что отвечать, если гаишник
предлагает «договориться»
Google Новости