Юрист заявила, что отпуск должен остаться так, как он и прописан в Трудовом кодексе РФ. По ее словам, можно позволить работодателю продлевать отпуск специалисту, исходя из трудовой необходимости и каждого индивидуального случая.
«Необходимо сделать это не императивной нормой, а нормой, которая даёт право работодателю увеличить отпуск в виде определённых бонусов, преференций за хорошие результаты труда», — цитирует Ярмуш RT.
Ярмуш подчеркнула, что в разных сферах экономики пропуск рабочих дней может негативно влиять на возможность специалиста вернуться к исполнению своих рабочих обязанностей.
Напомним, директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предложил увеличить отпуск до 35 дней для граждан, которые имеют существенный трудовой стаж.
Читайте также:В России
предложили увеличить отпуск сотрудникам после 30 лет трудового стажа
Юрист Русяев рассказал,
что делать при отказе работодателя предоставить отпуск
Названо основное условие, при котором работника могут
срочно отозвать из отпуска
Google Новости