Замгендиректора «Работа.ру» Ветерков объяснил, когда оплачивается сверхработа

Если же сотрудник работает сверхнормы по своей личной инициативе, то здесь дополнительный труд может не оплачиваться.

«За первые два часа переработки оплата идёт в полуторном размере, далее — в двойном. Вместо оплаты работник может выбрать отгул. Переработка не может быть более четырёх часов в течение двух дней подряд. Она не должна превышать 120 часов в год», — пояснил в беседе с RT Ветерков.

В случае, если работодатель сам просит о дополнительной работе, то здесь он не просто должен устно оповестить сотрудника, но и получить от него письменное согласие на переработку.

Читайте также:

В большинстве российских компаниях есть сотрудники, работающие сверхурочно

В России работодателей будут штрафовать за слишком низкие зарплаты

Россияне назвали самую лёгкую для трудоустройства профессию