В опросе участвовали более двух тысяч респондентов из российских и иностранных компаний. 57% женщин считают соцпакет важным, в то время как только 36% мужчин разделяют это мнение. 15% работников полностью удовлетворены программами мотивации, 52% — удовлетворены в целом, и треть работников вообще не удовлетворены.
Основные компоненты социальных пакетов, которые работники считают наиболее значимыми, включают медицинскую страховку (63%) и оплату больничных листов до уровня оклада или среднего заработка (46%). В то время как 36% респондентов отметили детские новогодние подарки и билеты на елки как менее важные опции в соцпакетах.
Читайте также:Экономист Беляев
рассказал, как россиянам повысить свои доходы
Уехавшая из России Ахеджакова
зарабатывает миллионы
В Гильдии Риэлторов
назвали минимальный доход для желающих взять ипотеку в Москве
Google Новости