Наставник первых лиц компаний Милана Левченко назвала наиболее эффективные методы сплотить коллектив и улучшить работу организации, к которым отнесла формирований общих ценностей, составление на основании их конкретного регламента, а также озвучивание определённой общей цели.
Кроме того, важно, считает Левченко, подчёркивать индивидуальность каждого сотрудника, видеть его сильные стороны, правильно мотивировать и поощрять специалиста. Каждый должен заниматься тем, что у него получается лучше всего.
В
беседе с «Вечерней Москвой» специалист отметила, что важно, чтобы коллектив доверял друг другу на всех уровней правления компании, поскольку именно в доверительной, спокойной и комфортной обстановке человек будет стараться лучше, сделает больше и качественнее.
Ранее юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting
Дмитрий Кофанов в
беседе с
«Радио 1» раскрыл, на что работнику стоит обратить внимание, чтобы получить доплату или прибавку к отпуску. По словам эксперта, чаще всего работодатели не проводят специальную оценку условий труда на рабочих местах. Это обязательное требование. Которое позволяет установить класс вредности. От этого может зависеть количество рабочих и отпускных дней, а также доплаты работникам.
Google Новости