«К 2030 году дефицит увеличится и составит от 2 до 4 миллионов человек. Будет не хватать от 1,1 до 2,2 миллиона специалистов средней квалификации и от 0,7 до 1,4 миллиона — высшей квалификации», — утверждают аналитики. Именно этот факт и повлечёт за собой потенциальное падение ВВП каждый год.
В наибольшей степени данная проблема должна затронуть, по прогнозам экспертов, обрабатывающую промышленность (дефицит от 800 тысяч до 1,1 миллиона человек), логистику и торговлю (в обеих отраслях нехватка рабочих составит от 300 до 500 тысяч человек). Они также отметили, что повышение зарплат и привлечение мигрантов в качестве дешевой рабочей силы не позволят полностью решить проблему.
Российские компании Компании сообщают о дефиците массового персонала: продавцов, операторов и водителей. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который провели аналитики сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру». Оказалось, что 43% компаний испытывают нехватку рабочих специалистов, а именно слесарей, сварщиков, токарей и швей. 22% не хватает менеджеров (управляющих и руководителей проектов). Кадровый дефицит затронул и сферы, где требуются инженеры (18%), IT и HR-специалисты (12%), маркетологи и бухгалтеры (7%), аналитики, топ-менеджеры и строители (5%), дизайнеры (4%) и юристы (2%).
Ранее глава Банка России Эльвира Набиуллина в ходе заседания комитетов Госдумы по рассмотрению основных направлений денежно-кредитной политики в 2024-2026 годах
сообщила о том, что в настоящий момент основной проблемой российской экономики является не нехватка денег, а дефицит рабочей силы.
Читайте также:
Набиуллина: главная проблема российской экономики –
нехватка рабочей силыМВД: Кадровый дефицит в ведомстве составляет 100 тысяч человек
Российские компании
сообщили о кадровом дефиците
Google Новости