По новым правилам заполнение квот на предприятии будет проходить в зависимости от группы инвалидности людей, пришедших на работу: три рабочих места для инвалидов первой группы, два – для второй, и одно место для третей группы. Вступление данного постановления в силу планируется с 1 сентября 2024 года.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что целью нового подхода является помощь людям с инвалидностью в поиске работы и профессиональной реализации. А работодатели получат более гибкий подход к выполнению квоты.
«Мы предлагаем дифференцировать в зависимости от группы инвалидности выполнение квоты при трудоустройстве граждан с нарушениями здоровья», — сказал министр.
Размер квоты для приема на работу людей с инвалидностью определяется региональным законодательством, учитывая ситуацию на рынке труда и среднесписочную численность работников за предыдущий квартал. Но в среднесписочную численность работников не включаются те, чьи условия труда вредные или опасные по результатам специальной оценки. Кроме того, работодатель может получить освобождение от выполнения квоты, но это требует соответствующего обоснования.
Читайте также:Минтруд
назвал размер пенсии по старости в 2024 году
Минтруд сообщил, сколько россиян
заняты в теневом сектореМинтруд РФ предложил
индексировать пенсии самозанятым
Google Новости