Российские работодатели назвали методы удержания сотрудников от увольнения

Согласно опросу исследовательского центра «Зарплаты.ру», российские работодатели для удержания сотрудников от увольнения предлагают обычно повышение зарплаты, а также уменьшают нагрузку.

Фото: istockphoto.com/shironosov
Читайте нас в: Google Новости
Так ответили 65 и 49% опрошенных соответственно.

Кроме этого, руководители могут предложить сотруднику изменение графика работы, а также перевод на более интересный проект.

Как передаёт RT, работодатели стремятся удержать в компаниях редких специалистов, рабочих, менеджеров.

Отмечается, что в опросе поучаствовали 2,1 тыс. работодателей из всех федеральных округов страны.

Ранее опрос Аналитического Центра Консоль.Про показал, что 19% российских студентов при устройстве на трудоустройстве готовы согласиться работать без официального оформления.

Читайте также:

Опрос: Лишь 19% студентов готовы пойти на нелегальное трудоустройство

Опрос: Большинство россиян хотят
минимизировать потребление сахара

Опрос: Лучшими городами для шоппинга россияне считают Москву и Петербург

Автор: Мелисса Тимофеева

Полная версия