Документ размещён на сайте официального опубликования правовых актов. Согласно новому закону, в Трудовом кодексе РФ закрепляется понятие «наставничество в сфере труда». Под этим подразумевается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы с целью оказания другому работнику помощи в овладении трудовыми навыками.
В соглашении, которое работодатель подпишет с наставником, будут учитываться содержание, сроки и форма выполнения данной работы. Размеры и условия доплат за наставничество работникам государственных федеральных и муниципальных учреждений будут устанавливаться российским законодательством. В других организациях выплаты будут регулироваться коллективными трудовыми договорами и локальными соглашениями.
Читайте также:
В Московской области
проходит конкурс «Наставничество»130 молодых педиатров
прошли обучение по программе «Наставничество»В Подмосковье стартовала программа
«Наставничество» для предпринимателей
Google Новости