Нехватка кадров наблюдается, в частности, в промышленности, в финансовом и строительном секторах экономики, передаёт «Коммерсант». В ряде случаев заполненность вакансий в компаниях методом «тихого найма» достигает 50-60%. Ожидается, что в 2024 году эта тенденция сохранится, а далее будет только усиливаться.
По данным опроса, проведённого сервисом Lenta.ru среди сотрудников кадровых агентств и руководителей предприятий, к методу «тихого найма» как к части кадровой стратегии прибегают почти половина компаний (46%). Чаще это крупные фирмы, со штатом от тысячи человек. К недостаткам этого способа заполнения вакансий менеджеры относят неготовность сотрудников к выполнению новых обязанностей, размывание служебных полномочий и отсутствие притока новых идей и решений.
Читайте также:
Исследование:
Самые необычные вакансии 2023 года — сборщик шампиньонов и лесопатолог
Россиянам чаще стали предлагать
вакансии с ежедневной оплатойПеречислены
самые высокооплачиваемые в России вакансии
Google Новости