По его словам, на такую работу наиболее часто соглашаются молодые люди, а также граждане с проблемными документами, мигранты.
«Причины, почему эти люди соглашаются на неофициальное трудоустройство, могут быть разными. Во-первых, некоторым работникам проще и быстрее найти работу через знакомых, родственников или контакты. Во-вторых, неофициальное трудоустройство часто связано с получением большей зарплаты без уплаты налогов и отчислений в социальные фонды», — отметил в беседе с Общественной Службой Новостей Чаплин.
Он пояснил, что зачастую у людей создаётся иллюзия того, что работа по договорённости более выгодна, однако никто не учитывает, что в таких случаях не может быть речи об оплачиваемых больничных или отпусках.
Для работодателей «неофициальное трудоустройство» выгодно тем, что не нужно платить налоги за работника, а также возможностью предложить более высокий гонорар.
Читайте также:«Бургер Кинг» хочет через суд
обязать блогера отработать на кухне 40 часов
Зарплаты строителей выросли на 27% за 2023 год
Карьерный консультант Присталова заявила
об интересе россиян к госорганизациям
Google Новости