Кадровый голод в России объяснили демографией, СВО и самозанятостью

Однако основатель и президент портала Superjob.ru Алексей Захаров уверен, что увеличение зарплат проблему дефицита кадров в России не решит. По его мнению, «это вопрос государственной регуляторики».

«Это вопрос тарифов, кредитов. А государственная политика у нас часто направлена на то, чтобы привлекать дешёвых мигрантов вместо того, чтобы заниматься стратегией высокой системной промышленности. И да, сейчас мигранты затыкают дыры, но мы видим, что традиционные ресурсы уже исчерпаны, и те, кто к нам хотел приехать, уже приехал», — сказал Захаров в беседе с «Радио 1».

По данным эксперта, за последние 10 лет численность трудоспособного населения сократилась на несколько миллионов. На это повлияли демографический кризис, ковидные потери, специальная военная операция и самозанятость.

«Больше миллиона человек мы потеряли за десять лет из-за демографии, примерно миллион человек ушли на контракт, ещё больше 300 тысяч человек ушли по мобилизации. Плюс увеличивается численность силовых структур, что играет в минус для реального сектора. Всё это даёт минус четыре-пять миллионов человек относительно того, что было десять лет назад на рынке труда. Также налоговая отчиталась, что у нас девять миллионов самозанятых, из них самозанятых является процентов пять, а всё остальные – это люди занятые, с постоянным наймом, но регистрируемые как самозанятые», — отметил он.

Читайте также:

В России назвали четыре самые необычные вакансии января

Зарплаты строителей выросли на 27% за 2023 год

Стало известно о сокращении компаний с удалёнкой в России