«Диплом о высшем образовании по-прежнему играет важную роль. Но важны также практические навыки и наличие хорошего портфолио. В быстро меняющихся сферах, таких как IT, дизайн, маркетинг и других развивающихся отраслях, практические навыки и способность к адаптации могут быть более важны, чем формальное образование», — добавил в беседе с RT Дворецкий.
«Несмотря на новые правила, которые предлагают депутаты, работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник был как можно больше погружён в рабочий процесс. Для компании, где работает женщина с двумя и более детьми, даже часовое отсутствие может повлиять на прибыль. Всё, конечно, зависит от должности и места работы», — пояснил в беседе с «Вечерней Москвой» Никитин.
Автор: Мелисса Тимофеева