Согласно его высказываниям, особенно высокий уровень нехватки работников наблюдается в сфере высокотехнологичного производства.
Этот дефицит специалистов высокой квалификации делает их особенно востребованными на рынке труда. В свете растущих требований к навыкам работников, Садовничий подчеркнул важность дальнейшего развития инженерных школ для подготовки кадров в различных отраслях, включая цифровые и биотехнологии, микроэлектронику, фотонику и приборостроение. По его мнению, подготовка высококвалифицированных специалистов для этих секторов экономики поможет увеличить долю инновационных разработок.
Из-за общей нехватки кадров российские компании все чаще обращаются к так называемому «тихому найму», прибегая к использованию собственных талантливых сотрудников для решения проблемных вакансий. Эта стратегия становится все более популярной и на данный момент используется почти в каждой второй компании России.
Читайте также: Лукашенко
призвал белорусов готовиться к третьей мировой войне
Фермерская семья из Дмитровского округа начала
производить лечебный сыр
В Московской области начнут
выпускать новое интерактивное оборудование для школ
Google Новости