Юрист Нечаева назвала минусы увольнения перед Новым годом

«Известия» пишут, что, по словам специалиста, если сотрудник решил уйти по собственному желанию и написал заявление с 19 по 23 декабря, то двухнедельный срок уведомления завершится в период новогодних каникул. Праздничные дни войдут в две недели отработки.

«Каждый рабочий день имеет свою цену — разную в зависимости от месяца. Треть января — нерабочие дни. Сами праздничные дни не оплачиваются, но стоимость рабочего дня получается дороже. Уволиться в январе значит потерять возможность получить больше денег за меньшее количество рабочих часов»,- уточняет Татьяна Нечаева.

Если работник уже нашёл новое место работы, то выгоднее оформить трудовые отношения с 1 января. В противном случае будет считаться, что сотрудник работал не полный месяц, и зарплата будет ниже.

Зачастую в компаниях выплачивают годовой бонус. Обычно в договоре или локальном акте указано, что премия не выплачивается, если сотрудник уволен на момент выплаты премии. Порой сам сотрудник или компания не могут выполнить нужные показатели до завершения года. С точки зрения суда это спорная ситуация, поэтому лучше её не создавать и увольняться после выплаты премии.

Читайте также:

Глава французского минздрава ушел в отставку из-за несогласия по мигрантам

В «Уральских авиалиниях» опровергли увольнение пилотов, посадивших борт в поле

В Минтруде предложили обеспечить бесплатное переобучение всем россиянам