Как рассказала агентству «Прайм» менеджер подразделения налогового и правового консультирования аудиторско-консалтинговой группы Юникон Елена Ситникова, наставничество будет осуществляться на основании письменного согласия работника по поручению работодателя. Задачей наставника станет помощь другим сотрудникам в освоении профессиональных навыков.
Ранее наставники получали доплаты на общественных началах, так как законодательной базы для их труда не существовало.
С марта 2025 года размер выплат для работников госучреждений будет установлен нормативными правовыми актами, а для сотрудников коммерческих организаций — коллективными договорами, локальными актами или соглашениями.
В трудовом договоре или дополнительном соглашении с наставником должны быть прописаны содержание работы и условия оплаты.
Размер выплат будет зависеть от объёма выполненной работы, исходя из системы оплаты труда, действующей у работодателя.
Работник может отказаться от наставничества досрочно, а работодатель — отменить поручение, предупредив об этом за три рабочих дня.
Читайте также: Автоэксперт Хайцеэр
усомнился в достатке средств на национальную автоплатформу
Российское правительство разрешило «ПСК Фарма»
выпускать аналог «Оземпика»Аренда квартир подорожает в России в следующем году
Google Новости