Государство сегодня максимально нацелено на обеспечение дополнительных преференций для граждан, которые готовы защищать свою Родину. Такое мнение в беседе с «Радио 1» высказала член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, комментируя поправки в Трудовой кодекс, касающиеся сохранения рабочих мест за мобилизованными гражданами.
На весь период службы за мобилизованным сохраняется рабочее место. В этот период работодатель может временно пригласить исполнять обязанности другое лицо. Но к моменту возвращения мобилизованного на работу это место вновь должно быть ему предоставлено.
В свою очередь, вернувшийся со службы сотрудник должен будет предварительно уведомить работодателя о том, что он готов приступить к работе. Такое право сохраняется за ним в течение трёх месяцев после окончания службы.
Кроме того, на весь период ему назначается пенсионный коэффициент 1,8 балла. А сам срок службы учитывается как общий трудовой стаж для начисления пенсии, так и стаж по специальности. В отдельных случаях это очень важно, поскольку даёт право на повышение квалификации.
Она также напомнила, что в соответствии с уже действующим законодательством мобилизованные граждане и добровольцы приравниваются к ветеранам боевых действий. Это означает, что они имеют право на весь пакет социальных гарантий, который предусмотрен для таких лиц. Сюда относятся освобождение от налогов; дополнительная выплата к пенсии; скидки на коммунальные услуги до 50%; право посещать медицинские учреждения, обслуживающие Минобороны РФ; а также право первоочередного зачисления детей таких лиц в образовательные организации.
Ранее Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс РФ о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту.
Фото: РИА Новости/Павел Лисицын