в удобном формате
Минтруд выступил с инициативой, согласно которой российские работодатели перестанут оплачивать больничные листы. Предполагается, что выплаты будут поступать работникам напрямую из Фонда социального страхования (ФСС). В настоящее время пилотный проект тестируют с нескольких регионах страны. С нового года процедура станет обязательной для всех. О том, что изменится с принятием такого механизма, в эфире «Радио 1» рассказал медицинский адвокат Дмитрий Айвазян.
«Судя по тем положениям постановления, с которыми я ознакомился, это вполне ожидаемый положительный момент. И для работника, и для работодателя, и для страхователя, и для застрахованного. Кроме того, для регионального фонда социального страхования это тоже положительный момент. Фактически здесь выигрывают все», – сказал Айвазян.
Адвокат отметил, что таким образом с работодателей снимают бремя, в том числе, расходов на бухгалтера, на оплату листка нетрудоспособности. Для работников в этом случае становится меньше бюрократии.
«Но надо понимать, что первые три дня будет оплачивать работодатель. Это время даётся региональному ФСС для изучения предоставленных документов и принятия решения в том числе по сумме выплат больничного», – добавил собеседник «Радио 1».
Работник должен будет предоставлять листок нетрудоспособности напрямую в ФСС вместе с иными необходимыми документами. Самозанятые граждане и индивидуальные предприниматели должны будут действовать самостоятельно.
Известно, что новые сотрудники должны будут предоставить работодателю все необходимые сведения о себе при приёме на работу. Это потребуется на тот случай, если возникнет внештатная ситуация. Тогда при выявлении болезни или травмы нужно будет передать больничный руководителю. Тот передаст бумаги в ФСС в течение пяти календарных дней. У Фонда будет десять дней на рассмотрение документов и принятие решения о выплате.
Нововведение решает сразу две проблемы. Компаниям не потребуется направлять на выплаты работникам оборотные средства. А работники не будут зависеть от финансового положения работодателей. Механизм прямых выплат коснётся:
- обычных листов нетрудоспособности;
- листов нетрудоспособности по беременности и родам;
- в случае производственной травмы;
- а также при единовременных выплатах женщинам при постановке на учёт на ранних сроках беременности и при рождении ребёнка;
- при выплате ежемесячных пособий на ребёнка до полутора лет.
В Подмосковье для пациентов с коронавирусом будет развёрнуто 19 тыс. коек
В Подмосковье продлили время работы неотложной помощи
