Треть россиян считает, что просить повышения зарплаты бесполезно
По данным опроса, проведённого компанией-разработчиком CRM для бизнеса «Мегаплан», 31,3% сотрудников отечественных организаций и предприятий сознательно не идут к своим руководителям с просьбой повысить заработную плату. Основная причина состоит в том, что они уверены – данная инициатива не принесёт желаемого результата.
Как сообщает издание «Вести Подмосковья», более пятой части респондентов (24,6%) тоже не обращаются с таким вопросом к начальству, поскольку им и так стабильно повышают зарплату. 16,1% опрошенных не затевают подобные разговоры, чтобы не портить отношения с руководством. 14% просят повышения оплаты труда раз в год, а 8,1% — раз в полгода. 42,9% опрошенных отметили, что им задерживали зарплату. Причём у 22% из них такое было один раз, у 16,8% –неоднократно, а у 4,1% – регулярно.
Помимо этого, респонденты рассказали о том, какую систему оплаты труда считают наиболее предпочтительной. 42,8% заявили, что их устраивает оклад и ежемесячные премии, 27,3% хотят оклад и квартальные премии по результатам работы, 22,2% выступили за оплату за отработанные по факту часы, а 7,6% хотят работать без оклада, но иметь высокие проценты от сделок. 38,4% готовы получать средний оклад и премию каждый месяц, 33% – высокий оклад без премии и 28,6% – средний оклад с большими ежеквартальными премиями.
59,1% респондентов отметили, что всегда знают, какую премию они получат в конце месяца, 23,9% знают сколько получат, но иногда сумма может оказаться другой. Но для 17,1% их вознаграждение по итогам месяца является для них загадкой.
22,3% сотрудников регулярно проходят бесплатное обучение на курсах повышения квалификации, 11,3% получают бесплатное питание на работе, столько же – бесплатные абонементы в спортивный зал, 7,2% предоставляют бесплатные курсы по изучению иностранного языка, 6,6% в качестве дополнительного бонуса получают купоны на скидки в магазинах. У 23% сотрудников есть другие всевозможные бонусы, а 46,5% их нет вовсе.
У 32,7% опрошенных были случаи, когда работодатель отказывался оплачивать проделанную работу, у 7,9% такое случалось не раз, а 9,2% смогли решить проблему мирным путем. У половины сотрудников таких ситуаций не было.
Всего участие в опросе приняли 1838 человек. Среди них сотрудники и руководители малого и среднего бизнеса.
Фото: pixabay.com
