Юрист Кофанов рассказал, что при увольнении могут удержать 20% зарплаты
Работодатель по закону имеет право удержать до 20% от зарплаты сотрудника, решившего уволиться.
Ura.ru, ссылаясь на юриста по трудовому праву Дмитрия Кофанова, пишет, что часть зарплаты могут удержать, если сотрудник увольняется до конца года и уже получил отпускные (статья 137 Трудового кодекса РФ).
«При увольнении через полгода, если он отгулял отпуск в полноте 28 календарных дней, теоретически у него могут удержать оставшиеся дни», —сказал Дмитрий Кофанов.При этом работодатель не сможет по закону удержать более 20% от средней заработной платы. Правда, при согласии работника возможны удержания любых сумм.
Также работодатель может не выплачивать все причитающиеся сотруднику при увольнении деньги, в случае если тот уже брал аванс. Это касается тех случаев, когда сотрудник попросил выдать часть суммы заранее, а не в положенные сроки, и снова не более 20%.
Читайте также:
В 8 российских регионах в ближайшие годы вырастут зарплаты
Россиян предупредили, кому могут снизить пенсию в ближайшие месяцы
Стало известно, сколько россиян хотели бы работать на фрилансе
