Фото: istockphoto / BartekSzewczyk
Юрист Русяев напомнил, что отпуск могут перенести, если это нужно для сохранения нормального ритма работы.
Работодатель может законно перенести отпуск сотрудника, если это влияет на поддержание оптимального ритма работы компании, рассказал в беседе с NEWS.ru юрист Илья Русяев.
По его словам, в других случаях работодатель не может осуществлять такой перенос. При этом, не разрешить работнику уходить в отпуск работодатель также не имеет права, дополнил специалист. Он может только перенести даты этого периода, однако это осуществляется только при письменном согласии сотрудника и официального приказа о переносе.
Читайте также:
Экс-министра культуры Крыма приговорили к 10 годам колонии за взятку в 25 миллионов.
Мурашко назвал «порочной практикой» стремление женщин строить карьеру и откладывать деторождение.
Госдума приняла закон о праве россиян на кредитные каникулы на постоянной основе.
Дана Игумнова