Верховный суд разрешил увольнять выпивающих на работе сотрудников
В определении судебной коллегии по гражданским делам говорится, что Верховный суд России разрешил без медосвидетельствования увольнять сотрудника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
В соответствии с определением коллегии, факт нахождения в состоянии опьянения, работодатель вправе подтверждать не только результатами освидетельствования сотрудника. Работодатель может предъявлять суду иные доказательству по делу, говорится в документе.
Кроме того, Верховный суд напомнил, что работник не должен появляться в состоянии опьянения на своем рабочем месте. Также, сотруднику нельзя находится на территории организации или объекта, где ему поручено выполнять какую-либо трудовую деятельность.
Читайте также:
В Москве суд арестовал двух фигурантов дела об отравлении 35 человек шаурмой
В Приморье завершили расследование дела банды «Трифоновские»
Бывшую судью осудили за многомиллионные хищения со счетов семьи Цапок
