Фото: istockphoto.com/shironosov
Согласно опросу исследовательского центра «Зарплаты.ру», российские работодатели для удержания сотрудников от увольнения предлагают обычно повышение зарплаты, а также уменьшают нагрузку.
Так ответили 65 и 49% опрошенных соответственно.
Кроме этого, руководители могут предложить сотруднику изменение графика работы, а также перевод на более интересный проект.
Как передаёт RT, работодатели стремятся удержать в компаниях редких специалистов, рабочих, менеджеров.
Отмечается, что в опросе поучаствовали 2,1 тыс. работодателей из всех федеральных округов страны.
Ранее опрос Аналитического Центра Консоль.Про показал, что 19% российских студентов при устройстве на трудоустройстве готовы согласиться работать без официального оформления.
Читайте также:
Опрос: Лишь 19% студентов готовы пойти на нелегальное трудоустройство
Опрос: Большинство россиян хотят минимизировать потребление сахара
Опрос: Лучшими городами для шоппинга россияне считают Москву и Петербург
Кроме этого, руководители могут предложить сотруднику изменение графика работы, а также перевод на более интересный проект.
Как передаёт RT, работодатели стремятся удержать в компаниях редких специалистов, рабочих, менеджеров.
Отмечается, что в опросе поучаствовали 2,1 тыс. работодателей из всех федеральных округов страны.
Ранее опрос Аналитического Центра Консоль.Про показал, что 19% российских студентов при устройстве на трудоустройстве готовы согласиться работать без официального оформления.
Читайте также:
Опрос: Лишь 19% студентов готовы пойти на нелегальное трудоустройство
Опрос: Большинство россиян хотят минимизировать потребление сахара
Опрос: Лучшими городами для шоппинга россияне считают Москву и Петербург
Мелисса Тимофеева