Фото: istockphoto.com/ru/Choreograph
Работодатель не вправе вызывать на работу своего сотрудника, если тот находится на больничном. Об этом сообщила член комитета Совета Федерации по социальной политике Наталия Косихина, передает РИА Новости.
По ее словам, вызов сотрудника на работу в период действия больничного — это нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание. Однако, как отметила сенатор, сам работник, если у него есть желание помочь, может по согласованию с руководством выйти с больничного раньше срока или выполнить работу удаленно.
Уточняется, что в этой ситуации работодатель по окончании месяца может премировать его за выполненные задачи.
Напомним, на сегодняшний день граждане РФ за один день больничного получают до 4 тыс рублей. В 2025 году эта сумма увеличится до 5,7 тыс рублей.
Читайте также:
Россиянам раскрыли, что делать при болезни во время отпуска
«Известия»: Максимальный размер больничного увеличат в два раза
Декретный отпуск в 2024 году: что это такое, сколько длится и как оформить
Уточняется, что в этой ситуации работодатель по окончании месяца может премировать его за выполненные задачи.
Напомним, на сегодняшний день граждане РФ за один день больничного получают до 4 тыс рублей. В 2025 году эта сумма увеличится до 5,7 тыс рублей.
Читайте также:
Россиянам раскрыли, что делать при болезни во время отпуска
«Известия»: Максимальный размер больничного увеличат в два раза
Декретный отпуск в 2024 году: что это такое, сколько длится и как оформить
Екатерина Коршунова