Что подарить коллегам на Новый год? Тренды, бюджет и самые частые ошибки

Фото: iStock/Nikolay Tsuguliev

Новый год — это время волшебства, надежд и, конечно, приятных моментов. Для многих из нас это период, когда мы задумываемся о том, как порадовать коллег. Подарки на работе способны укрепить командный дух и создать праздничную атмосферу, однако выбрать подходящий бывает непросто. Как сделать так, чтобы ваш сюрприз оказался удачным и доставил удовольствие? Подробнее об этом читайте в материале «Радио 1».



Учитывайте корпоративную культуру

Первый шаг в выборе подарка — это понимание корпоративной культуры вашей компании. В некоторых организациях царит неформальная атмосфера, где коллеги охотно обмениваются шутками и сувенирами. В других же предпочтительнее придерживаться более строгих рамок. Если ваша компания поддерживает формальный стиль, лучше выбрать что-то классическое и сдержанное. Например, стильный блокнот или качественная ручка могут стать отличным вариантом.

Знайте своих коллег

Важно учитывать интересы и предпочтения каждого коллеги. Если вы хорошо знаете своих сослуживцев, это значительно упростит задачу. Например, любитель кофе оценит хороший набор для приготовления этого напитка или оригинальную кружку, а фанат книг будет рад получить новинку в жанре, который ему нравится. Если вы не слишком близко знакомы с коллегой, можно выбрать универсальный подарок, который подойдет большинству — например, ароматные свечи или набор для чая.

Избегайте слишком личных подарков

При выборе подарка для коллеги стоит помнить о границах уместности. Избегайте слишком личных вещей, таких как парфюмерия или одежда. Лучше остановиться на нейтральных вариантах, которые не вызовут неловкости. Подарки должны быть приятными, но не слишком интимными.

Фото: iStock/Vasyl Dolmatov

Практичность и полезность

Подарок должен быть не только красивым, но и полезным. Практичные вещи всегда вызывают положительные эмоции. Например, стильный органайзер или настольные аксессуары помогут вашему коллеге организовать рабочее пространство.

Не забывайте о традициях

В некоторых компаниях существуют свои традиции по обмену подарками на Новый год. Возможно, вам придется участвовать в «тайном Санте» или обмене сувенирами с установленной стоимостью. Убедитесь, что вы знаете правила игры и придерживайтесь их. Это поможет избежать неловких ситуаций и сделает процесс обмена подарками более увлекательным.

Упаковка имеет значение

Не стоит забывать, что важна не только суть подарка, но и его оформление. Красиво упакованный подарок создает атмосферу праздника и придаёт ему особую ценность. Используйте яркую упаковочную бумагу, ленты и открытки — это добавит индивидуальности вашему презенту и создаст настроение.

Бюджет подарка на Новый год для коллг

Определите разумный бюджет для подарков заранее. Не стоит тратить целое состояние на сувениры для коллег. Чаще всего символические подарки гораздо более уместны и приятны. Установите лимит, который будет приемлем для вас и остальных, чтобы избежать неловкости.

Групповые подарки

Если у вас есть возможность объединиться с другими коллегами для покупки одного подарка, это может быть отличным решением. Например, совместный подарок в виде сертификата на ужин в ресторане или на мастер-класс станет хорошим вариантом для всей команды. Такой подход позволяет создать более значимый подарок и снизить финансовую нагрузку на каждого.

Обратите внимание на сезонные тренды

Каждый год появляются новые тренды в мире подарков. Следите за актуальными новинками, которые могут заинтересовать ваших коллег. Например, экосумки, многоразовые бутылки для воды или различные гаджеты становятся все более популярными. Подобные вещи не только полезны, но и показывают вашу осведомленность о современных тенденциях.

Не бойтесь проявлять креативность

Иногда нестандартный подход к выбору подарка может удивить и порадовать ваших коллег. Оригинальные идеи, такие как создание совместного коллажа из фотографий команды или организация маленького праздника с угощениями — это отличный способ сделать атмосферу единства и веселья в коллективе.

Что думаешь?

0 0 0 0 0 0