Эксперт назвал главную проблему российской роботизации
Директор корпорации роботов Зархи: кадровый голод тормозит технологический рывок
В условиях, когда поставлена цель войти в число мировых лидеров по промышленной роботизации, ключевым вызовом для российских предприятий остаётся нехватка квалифицированных инженеров. Именно этот «кадровый голод» может замедлить технологический рывок.
Генеральный директор корпорации роботов Артур Зархи в беседе с «Радио 1» отметил, что, несмотря на позитивную динамику и государственные льготы, без достаточного количества специалистов эффективное внедрение автоматизации на производствах будет крайне затруднено.
«Роботизация в России развивается, но неравномерно, и по плотности роботов мы пока отстаем от мировых лидеров. Однако динамика последних 2-3 лет обнадеживает: все больше компаний начинают внедрять робототехнику. Лидируют традиционно автомобилестроение и металлообработка — те сферы, где роботы помогают компенсировать нехватку кадров», — пояснил Зархи.Основу парка, по его словам, составляют классические промышленные манипуляторы для сварки, покраски и обслуживания станков, но активно внедряются и более безопасные коллаборативные роботы, способные работать рядом с человеком. Региональными лидерами по количеству роботов, помимо Московской области, являются Санкт-Петербург, Татарстан, Свердловская, Самарская и Челябинская области — это исторические промышленные ядра, где потребность в конвейерном производстве выше. Главными вызовами при внедрении остаются нехватка квалифицированных инженеров и завышенные ожидания мгновенной отдачи: робот начинает приносить экономический эффект, как правило, через 2-3 года.
«Государственные меры поддержки, например, налоговые вычеты, критически важны, особенно для малого и среднего бизнеса, так как снижают высокий порог входа. Что касается конкурентоспособности, российские разработки сегодня часто сильны в программном обеспечении, создаваемом под конкретные задачи, а в производстве самих «железных» платформ мы еще наверстываем упущенное. Но текущая ситуация стала мощным мотиватором для развития собственных решений», — заключил эксперт.
