«Красная лампочка»: Россиянам назвали главную опасность при устройстве на работу без опыта
Директор Скородумова: «красная лампочка» — отсутствие трудового договора
Лето — время, когда школьники и студенты впервые выходят на рынок труда. Одни хотят личных денег, другие — первого опыта в резюме. Но как не нарваться на недобросовестного работодателя, не потерять зарплату и не разочароваться в профессии навсегда?
Директор кадрового центра Подмосковья Светлана Скородумова в беседе с «Радио 1» развеяла главные мифы о трудоустройстве без опыта.
По словам эксперта, ключевая проблема современных соискателей‑подростков — отсутствие реальной профориентации и погоня за быстрым заработком. Многие соглашаются на сомнительные предложения, покупают аккаунты совершеннолетних или работают без договора, а потом остаются без денег.
«Самый надёжный способ защитить себя — заключать трудовой договор с 14 лет (с разрешения родителей). Любые варианты с договором гражданско‑правового характера или требованием открыть — "красная лампочка". Если работодатель не согласен на трудовой договор, значит, он не подходит», — подчеркнула эксперт.
Скородумова посоветовала молодым людям не бояться собеседований и учиться общаться с работодателями уже сейчас. А лучшей площадкой для старта назвала Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая пройдёт 24–26 июня.
